2018年财务报表审计项目（众环审字（2019）011606号）进行了检查。经查，我局发现你们在执业中存在以下问题：
一、在风险评估环节未能识别出职工薪酬费用存在重大错报风险。精伦电子2018年员工总数611人，相比2017年增加3人，2018年计提的职工薪酬费用为4,942.83万元，比2017年计提的职工薪酬费用减少690.11万元，存在很明显异常，远超过审计计划的重要性水平，你们在风险评估环节未将职工薪酬费用作为重大错报风险。以上情形不符合《中国注册会计师审计准则第1211号——通过了解被审计单位及其环境识别和评估重大错报风险》（2019年修订）第二十八条的规定。
二、对职工薪酬费用执行的实质性程序不充分，未能发现职工奖金跨期计提的情况。你们未充分关注员工总数与职工薪酬费用的配比，未对职工薪酬费用的波动情况做分析，未执行进一步的审计程序，导致未能发现精伦电子母公司及部分子公司将员工2018年的奖金放在2019年计提，公司2018年少计相关联的费用322.84万元。以上情形不符合《中国注册会计师审计准则第1301号——审计证据》（2016年修订）第十条的规定。
三、对研发支出执行的审计程序不充分。一是精伦电子母公司2018年计入研发费用的人工费用为635.58万元，比2017年同期减少644.52万元，你们在底稿中记载“工薪费用的下降主要是研发人员的减少”，未见你们实施进一步的审计程序。二是精伦电子母公司2018年将研发支出的511.2万元计入开发支出，子公司武汉普利商用机器有限公司2018年将研发支出的314.41万元计入开发支出，你们获取了企业来提供的情况说明、立项资料、可研报告、资本化时点审批资料、进度资料等，但是未对计入开发支出金额的准确性实施充分的审计程序。以上情形不符合《中国注册会计师审计准则第1301号——审计证据》（2016年修订）第十条的规定。
你们的上述行为不符合《中国注册会计师执业准则》有关要求，违反了《上市公司信息公开披露管理办法》第五十二条、第五十三条的规定。根据《上市公司信息公开披露管理办法》第六十五条的规定，我局决定对你们采取出具警示函的行政监督管理措施，并记入证券期货市场诚信档案。
按照《证券法》的有关法律法规，现提醒你们关注以下事项：（一）你所应严格遵照有关规定法律法规和《中国注册会计师执业准则》的规定，及时采取措施加强内部管理，建立健全质量控制制度，确保执业质量；（二）相关注册会计师应加强对证券期货相关法律和法规的学习，勤勉尽责履行审计工作义务；（三）你们应格外的重视以上问题，在收到本决定书之日起30日内向我局提交书面整改报告。
如果对本监督管理措施不服，可以在收到本决定书之日起60日内向中国证券监督管理委员会提出行政复议申请，也可以在收到本决定书之日起6个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼。复议与诉讼期间，上述监督管理措施不停止执行。