说实话，看完结局，我确实缄默沉静了几分钟，感觉心里有点堵......就这......？
创哥说要损伤读者，曾经都是各种发刀，没想到结局却来了个“大团圆”，或许这是另一种损伤...相同作为权游粉，我如同看到了了解的配方。
其他的不想多说，周末再回味回味兵长砍猴、开核桃这些名局面。很感谢创哥，给我们带来了一个好故事，发明了一个新世界，以及夸姣的回想。
好了，言归正传。前几天发四大招聘与之相类似的文章的时分，发现不少低年级的同学在后台留言问，有没有合适他们的实习。
其实面向低年级的四大实习，现已不少了，比方德勤沙龙、毕马威精英方案、普华硕士领英等。今日再给我们介绍一个：安永学校大使
（往期文章回忆暑期实习 普华永道+毕马威+德勤招聘汇总，最快4月11日网申截止！）
像学校大使这类项目，能够说根本跨过了年级和专业约束，并且更倾向低年级同学。
本年安永学校大使网申现已敞开了，官方公告我会贴在下面，做的仍是挺精巧的，词采也比较富丽，你们能够看下。
企业在学校里要搞活动的时分，比方校招宣讲会，能够经过学校大使，提早了解学校里的状况，比方请求教室、粘贴海报等。
所以在选拔学校大使的时分，一般会倾向学校里的KOL，比方班干部、学生会干部等。由于这些同学自带宣扬资源，能够从学生人群中，扩展企业活动的宣扬面。
当然也不是一切企业的学校大使项目都是正规的，知道不少同学挺介意实习证明的（其实大多数时分没卵用，你们今后就知道了），所以有些企业会用开实习证明的方法，招引和“白嫖”学校大使。既没有成系统的学校大使培育流程，也无别的的福利，除了一纸证明...
当然，像安永这样的大外企，肯定是不屑于做这么low的工作。不只会安排学校大使，参与一些风趣的活动，比方邀请到公司团建等；并且学校大使一般和HR部分触摸最多，因而混熟了之后，要个实习时机，其实是不难的。甚至在结业前，给你正式offer，也很常见。