讲演稿是在必定的场合，面临必定的听众，讲演人围绕着主题说话的文稿。在充溢活力，日益敞开的今日，用到讲演稿的当地越来越多，你知道讲演稿怎样才干写的好吗？以下是小编为咱们收拾的企业讲演稿5篇，仅供参考，咱们一同来看看吧。
咱们要把倒下的企业扶起来，让更多的企业成为伟人。这几天许多都在谈经济危机，我国企业倒下。有一个人做了一套策划计划，这个人便是何学林，这个企业的姓名是伟人，老板是史玉柱，咱们知道史玉柱是我国榜首代民营企业家中佼佼者，是我国致富的模范，也是我国榜首批亿万富翁代表，但1997年的时分，伟人轰然倒下了，负债三个亿，其时没有一个人信赖史玉柱能够重整旗鼓，所以也没有人为他点拨，我提出了一些计划，而且断语，史玉柱必将重整旗鼓，前同不行限量。今日咱们知道，史玉柱公然重整旗鼓，仅仅过了十年，身价是500亿，公然没有坚持太晚，公然出路不行限量。在史玉柱倒下的时分，有谁比何学林更早更正确的指出他能够站出来的呢。欢迎前来应战时至今日，这本书发行三年，有几十万册，无人应战。
咱们做了一个回忆访谈，把策划伟人怎样站起来从头回忆。要把倒下的企业扶起来，让更多的企业成为伟人成为我的使命。世界的榜首强国必定是经济的强国，而经济的强生企业是细胞，我国企业最缺的便是策划，是体系的策略和体系处理计划。咱们要为企业兴起民族富足而策略。带着这样的使命，许多人都问我，你能不能策划一个逾越脑白金的事例？我策划了一个簇新的事例，这个事例能够逾越脑白金，我在这儿进行发布。假如做好了，乃至能够成为世界首富。一个国家成为强国，有必要诞生世界首富的企业。
这是彻底新鲜出路的商机，史玉柱成功现已成为曩昔，但这样的时机是咱们能够参加的。面临世界经济危机，恰恰给咱们供给了最大的商机，经济危机孕育最大商业时机。具体讲，整合常识产业链条，打造100家上市公司，咱们知道奥运会刚刚完毕，鸟巢成为世人重视的焦点，而鸟巢是有几百亿出资堆积起来的，财物成为休眠状况，鸟巢是奥运会堆积起来的无形财物。百年奥运的无财物在鸟巢傍边堆积，而且在鸟巢咱们举行奥运会，全世界各国电视台都播放了鸟巢的开幕式、闭幕式和竞赛，这些无形财物都摆着，这不是严重的商机么？怎么将这样的商机转化为咱们的经济利益呢？我从这样的点开端策划。奥运会完毕之后，我想到整合常识产业链条，在鸟巢策划一场八万人大会，咱们联合我国100家训练安排一同主办。我何学林是幕后策划，我只想把这样的作业做成了。让我国企业在这样的冰冷冬季修炼内功，能够过冬，让企业一个一个强壮起来。鸟巢八万人，每家安排只需求推行800张票能够了。咱们结合一流的训练大师、一流企业家，还要结合世界各国的大企业家，这样100位名师、大企业家齐聚鸟巢登台讲演，评论怎么过冬的论题。
这样一场报告会门票只卖29800块钱，我国企业有4000多万家，只限企业的领导人参加，所以商场底子不成问题。这样一场会办下来24个亿，用于咱们100家安排一同来同享。咱们会逾越训练界的做法，引入企业界的长时间以来策划的老练的商场营销方法，包括脑白金，咱们建立3000个分销安排，每个安排卖30张票，一共能够卖出9万张票。咱们为它作出具体的计划，咱们不是独立的干，由于咱们以为与人同享才干够做的更大。许多人之所以做不大便是没有与人同享，要联合个路精英，曩昔咱们现已联合一批业界精英。咱们要放下架子，扩大格式，整合训练界，一同这仅仅起步，由此打开常识链条的整合，比方咱们会推出训练界的学生卡，推出训练界策划大学等等，这些项目都能够成为上市公司，同类项目现已上市了，一同咱们整合八万名企业家的资源，建立创业基金，把企业家看好的项目打造100家公司，而且一向帮忙他上市。史玉柱在纽交所上市，使身价飙升到500亿，假如咱们打造一百家上市公司，将意味着总财富是5万亿，这个世界首富很或许是归于在座的各位，咱们希望各位参加这个项目。
接下来把咱们的时刻交给别的一个教师，是我的同伴，是咱们公司跟着我八年的优异的女策划家，李永华女士！
李永华：咱们下午好，其实是这样的，咱们知道奥运会开的是什么？开的是如火如荼，有教师讲了，自从开完奥运会，咱们北京就成为了我国的最好的手刺。所以鸟巢的影响力是十分高的，最初的时分，雷教师听到这个音讯，包括王教师也十分感兴趣，所以整个的企业家也纷繁活跃的做。奥运会是体育盛会，咱们能够做的是企业家的奥运会，咱们企业家要不要处理一般场奥运会。谢谢咱们！咱们各位是什么？民营企业家，咱们知道咱们的生存环境很困难，咱们为什么坐在这儿，本年20xx年1月1号，在新年的开端在这儿学习，是希望弥补能量，进步企业品牌，打造中心竞争力，但是商场是严酷的，问一下，国有企业有国家的支撑，咱们民营企业自豪在哪里？
咱们怎么办？咱们要联手起来，咱们要有企业家的奥运会，作为自己的家，有困难咱们一同想办法。所以这是何教师的思维，让每个人有一个很好的家。
何学林：我同享一个关于世界首富诞生的诀窍，我研讨了世界首富的诞生，发生他们的诀窍，他们所做的作业、经济形状比咱们不同。我研讨一个效果，发现世界经济总的开展趋势出现了四个形状，榜首由有出产向出售开展，第二由硬件向软件开展，第三由有形向无形开展第四，各自为营向整合开展。咱们现在知道，今日的世界首富不同了，比尔盖茨做什么？做软件的，出产硬件的企业都没有成为世界首富，而一个出产软件的企业也便是对各种硬件的整合却成了世界首富。沃尔玛是世界首富，它是卖东西的，而出产型企业没有成为世界首富。第三巴非特也是世界首富，他自己不运营任何一家企业，但是各种企业的整合者、资金的整合者，他就成了世界首富。在我国中心呢？是不是我国经济与商场经济不相同？研讨标明，我国也然，由于世界早已成为地球村，经济早已一体化，国美电器连任了我国首富，是卖电器的。香粉出产电器的厂家，比方长虹、康佳，他们没有成为首富，而国美是途径的整合者却成了我国的首富。
我国还有一个人，叫陈天桥，成了我国首富，她是做游戏软件的，做软件的公司成了我国首富，是不是证明在我国也由硬件向软件开展的趋势。丁美也是我国的首富，证明了有形向无形开展。而且这些人年青，这正确了越是无形的越能够做到无限大。我告知咱们，我所策划的常识产业连整合，是不是软的？无形的？出售的？整合的？莫非它不能成为我国首富、世界首富么？假如信赖它、信赖这种愿望，请你们找我。世界上巨大的成功都是源于巨大的愿望比尔盖茨源于巨大的愿望，当年合作同伴底子看不到，但今日成了世界首富的合作同伴。马云是源于巨大的愿望，但合作同伴底子不信赖，在大街上大哭，但今日的马云完成了愿望。咱们还要置疑咱们的愿望么？谢谢咱们！
我来自金堂县邮政局，我叫xxx，今日我讲演的标题是：我与企业同生长——企业，我生长的舞台!
许多人总是以为：“我为企业作业，企业发给我薪水，这是不移至理的作业，至于企业怎么开展则与我没有多大的联系。”持有这种观念的人从来没有认识到企业与自己有着千丝万缕的联系：他们不知道企业的开展与自己的切身利益是休戚相关的，企业是船，你便是水手，让船披荆斩棘、安全前行是你不行推脱的职责。不管遇到风雨、礁石、波浪，你都不能躲避，而应该极力使这艘船安全泊岸。对每个职工来说，与企业同呼吸、共命运是咱们的职责，由于企业的命运会直接影响到个人的出息。
企业就如同是一艘驶向成功码头的大型油轮，操作这艘船需求许多的人力和物力，为了确保这艘船能够正常的前行，船长(也便是企业决议计划人)需求许多的人来充任他的帮手(你便是其间的一位)，而这些人都有一个一同的使命和意图：“把自己本分的事做到最好、最正确，而且极力帮忙同伴，一同帮忙船长，极力将这艘船安全平稳地驶到意图地。”假如你对作业不负职责，那么这艘船少许会由于你的渎职而沉入大海，一切的人都将由于你而葬身鱼腹。因而，任何时分你都应该和船上的每个人风雨同舟，不管遇到什么状况，你都应该有职责心，与企业共命运，一心一意做好自己的作业。
XX年的春天，在这个春暖花开的时节。我带着对夸姣日子的神往和自傲走进了金堂县邮政局这个咱们庭，成为了邮政企业的一名职工，我感到无比自豪。刚开端作业，这是一个从理论到实践的进程，是从校园到社会的一个新的起点，我翻开了人生新的篇章。面临生疏的环境、生疏的搭档和不太熟悉的作业流程，使我手足无措。后来，在领导的关心和搭档们的热心帮忙下，我慢慢地习惯了这个我生长的咱们庭。刚开端作业，企业受金堂特别的地理环境、经济水平缓职工思维观念等的多方要素影响，企业的许多事务开展比较缓慢，其时职工工资还不到500元。但是企业在面临严峻的应战和困难时，自动融入到了当地经济浪潮中，企业内部也在不断的革新立异，经过强化运营认识，调整运营策略，立异运营方式，进步职工本质等办法来极力拓宽事务商场，终究寻求到了新的打破口。短短的两年多的时刻就完成了质的改变，量的腾跃，事务收入一年一个台阶，事务总量更是在XX年的根底上翻了一番，职工工资也从曾经的500元，涨到了现在的XX元左右。为处理职工的日子困难，企业在条件艰苦的几个支局所建立了职工小家，让职工时时刻刻都感觉到家的温暖。而我，经过这几年的脱变，现已成为了企业中的一名佼佼者，在各项事务劳动竞赛中独占鳌头，在每次事务练兵、技术合格考试中效果优异，在每次文艺表演中大方异彩，在每次职工运动中效果突出，是企业见证了我生长的脚步。作业几年来，我到过5个网点，作业环境在变，身边的搭档在变，但我与这儿的每一个人都结下深深的友情，他们有的时分像长者相同帮忙我，有的时分像家人相同关心我，有的时分像朋友相同听我倾诉，有的时分像儿时的玩伴相同给我欢喜，有的时分，太多的有时侯，今日，在这儿，我想借这个时机，对他们中的每一位都说声“谢谢”!是他们让我在一个新的作业环境中逐渐老练，慢慢地生长，懂得了只要在普通的作业岗位上脚踏实地、脚踏实地，仍是相同能做出不普通的效果。人生就要不断的去应战自我、运营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到日子的实在，才干表现本身的价值和无限潜力。
一路走来，一路感动，是邮政企业的文明气氛，是领导的民主科学办理，是搭档之间的诚心帮忙让我觉得挑选了在邮政局作业，便是挑选了一片宽广的六合，就需求自己不断地打败自己。一张白纸能描绘出美丽的蓝图，我将无怨无悔地在这儿勤劳描绘我有意义、有价值的人生蓝图。
我的人生我做主，我的企业我做主，掌握自己，爱惜岗位，极力作业才有或许好戏连台。让咱们以汹涌的热情，织造夸姣的未来;让咱们以真诚的情感，和企业一同见证相互的生长!
新春新年新气象，蛇马精力迎新年!在20xx年新春行将来临之际，我谨代表公司向为勤劳作业的各岗位整体职工致以忠心的感谢，咱们辛苦了!一同向xx区整体职工及其职工家族致以新春的问好，向咱们拜个早年!
回忆行将曩昔的20xx年，xx区在整体职工的一同极力下，各方面都获得了不错的效果。各部分及各站点严格办理，清楚职责，尽心极力，使公司展现出活跃向上、联合协作、高效务实的作业气氛，办理水平日渐老练，职工岗位岗位技术也逐渐进步。尽管经济商场大势不是很达观，但xx区营运状况及出售成果仍是呈杰出的态势，仍旧坚持了健康、稳步、继续的开展，促进出售成果稳健增加，xx区及部分站点出售成果长时间稳居公司前列，培养了一批事务强、本质硬的出售精英。各职能部分各司其职、各尽其责，顽强拼搏，极力顺畅完成了公司下达各项使命和方针，一同大大降低了各项费用本钱、办理本钱，进步了办理效益。一同，新组建了国内部，部分作业已步入正常轨迹，为大力拓宽国内事务商场奠定了办理根底。全年出售成果顺畅完成、各部分高效运作，这是整体职工一同极力的效果。在此，我再次深深感谢各位同仁长时间以来为公司所支付的的勤劳与极力。
新的一年里，咱们将面临着更多的机会和应战，公司开展转入了机会期和革新期。一同也是着力施行三年战略规划的要害一年，咱们身上的担子更重了!在物流职业商场竞争、价格竞争剧烈等不利要素的影响，以及国家方针调控的两层压力下，咱们将面临着更严峻的应战。但咱们会适应新形势、新要求、新改变，加强办理，拓宽商场，终究顺畅完成全年方针和使命。咱们会充分使用公司现有的优势，发掘资源、整合资源，进一步拓宽事务商场，打破出售瓶颈，在新建国内部支撑下，促进世界事务、国内事务两辆马车齐头并进，齐头并进。公司办理方面，咱们继续仔细并遵循“科学决议计划、高效履行”的办理方针，即必定要完成细节化办理方针、完成责、权、利办理体系的建立和履行，致力于进步作业效率、致力于进步职工收入待遇。一同，咱们要极力营建企业办理文明，进步职工的认同感和归属感，进步客户的知名度和美誉度，逐渐建立归于自己一起的企业办理文明、企业价值观，使公司形象和品牌逐渐进步。
总归，我信赖20xx年，在公司办理层正确决议计划与领导下，在咱们xx区整体职工的一同极力和齐心协力下，xx区必定会以开拓立异、与时俱进的精力面貌，在新的一年里，以新姿势、新脚步编写xx区富丽新篇章。
终究，再次恭喜咱们以及你们的家人在新的一年里;作业顺畅、身体健康、阖家幸福、新春愉快!谢谢!
企业要使本身处于最佳开展状况，团队精力是必不行少的。培养一支充溢团队精力的高绩效团队，是企业决议计划层的办理方针之一。要尽或许使该支队伍趋向于有着一同的方针和希望，有着附近或相似的观念、信仰、价值和行为规矩，致使得以构成一种一同的行为形式，联合共进，这需求公司整体人员的热心呵护。
联合共进，万众一心，有必要使公司的每个成员都能激烈地感受到自己是宏伟城墙中的一块砖，是不行短少的一份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的根底，这种紧密结合便是凝聚力。职工凝聚力是企业开展的源泉和团体创造力源泉，而只要步调一起，凝聚力的效果才干有用发挥。
怎么步调一起呢，团队要逐渐形本钱身的行为习惯及行事标准才干做到。这种标准一同也表现出了这个团队的行为风格与原则。企业的规章制度、标准化的建立健全，在这方面可起辅佐的效果，而这个布置的要害是团队的中心人物本身。模范效果是建立领导威望的最首要要素，一般咱们所说的一马当先，便是这种意义。则是什么，便是规矩!领导经过本身的系列言行对规章制度、纪律的履行，逐渐建立起领导的威信，然后确保办理中安排、指挥的有用性。职工也会自觉地依照企业的行为标准要求自己，构成团队杰出的习尚和气氛。
当团队成员为自己是宏伟城墙中的一份子而感到自豪和欣喜的时分，人的自我价值完成得到了表现的时分，人人都愿意为本身及别人的开展支付。在这个阶段坚持和引导团队内的人际联系调和同处、彼此依存，尊重特性、相互宽恕，互敬互重、真诚待人，互信赖任、遵守信诺，彼此帮忙、相互关心，才干互补、风雨同舟，利益同享、职责共担的联合精力是十分重要的，每个成员都要从自我做起。
在日常作业中要坚持团队精力与凝聚力，交流是一个重要环节，比较疏通的交流途径、频频的信息交流，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，作业就简单出成效，方针就能顺畅完成。当然这儿还包括一个好的统帅和精确的方针，或开展方向的问题。当个人的方针和团队方针一起的时分，职工就简单发生对公司的信赖，士气才会进步，凝聚力才干更深刻地表现出来。所以高层要把确认的久远开展战略和近期方针下达给部属，并坚持交流和协调。这时，企业团队成员都有较强的事业心和职责感，对团队的成果表现出一种荣誉感和自豪，愿意活跃承当团队的使命，作业气氛处于最佳状况。
团队精力的培养是对办理者的要求。团队合刁难企业的终究成功起着无足轻重的效果。据统计，办理失利最首要的原因之一是办理者和搭档、下级处欠好联系。人性化办理是处理日常作业、处理上下级联系至上的办理技巧，来自精力和物质方面的有用鼓励能够起到激起职工的个别驱动和安稳职工的效果。特别是办理常识型职工更是需求有关心、爱心、耐性、善用、信赖和尊重，这一点高层领导首先要掌握和进步。
在此根底上，加以其它的领导艺术、公正鼓励机制、价值观念、文明涵养、奖赏与赞誉、方针的延续性等系列要素充分，团队精力与企业凝聚力必定得到宏扬和稳固，企业的潜在创造力才干发挥，企业的整体方针就能顺畅地完成。
风雨送春归，飞雪迎春到。在春天的脚步越来越近之时，使用周末召开了xxx公司20_年作业会议。今日的会议开的很成功，参会的人员都是各运营单位团队长以上人员和内勤主干人员，是咱们市公司现在和未来开展的栋梁。借此时机，公司党委、总经理室隆重举行晚宴，约请咱们齐聚一堂，回忆20_年获得的光辉效果，畅谈公司20_年事务开展的宏伟蓝图。
回想刚刚曩昔的一年，对___公司来说的确是十分不普通的一年。在xx总的带领下，事务打破一个亿，提早一年完成了累计盈余，各项要害目标居于全省前列，为上级公司达到10个亿做出了特别奉献。这些效果的获得，首要得益于上级公司以__总为首党委的英明决议计划，得益于__总的正确领导，更得益于在座各位同仁万众一心，顽强拼搏。在此，我代表公司党委、总经理室真诚地向在座的各位同伴，表明崇高的敬意，各位辛苦了!
雄关漫道真如铁，当今跨步从头越。20xx年，是公司承上启下的要害一年。咱们必定要建立赶超的决计与决计，坚决打赢进步年赶超进位攻坚战。信赖，有公司整体职工的一同极力，咱们必定能再创佳绩!咱们有没有决计!(留意口气)
下面，我提议：一切的靓男俊女、帅哥美人，一同敬咱们越来越年青的__总!干杯!
