原标题：最新！会计师事务所排名公布！毕马威排名20！德勤排名25！第一竟然是。。
会计所最新的客户数排名公布了！毕马威排名20、德勤排名25，第一究竟是谁呢？我们共同来看看！
根据多个方面数据显示，截至2020年5月6日，40家证券会计师事务所共为3,692家上市公司出具了财务报表审计报告，其中，沪市主板1467家，深市主板451家，中小板902家，创业板781家，科创板91家。
也许有人会问，客户数量多并不一定代表收入也高呀，人家走的策略或许是“薄利多销”呢？
是的，你没有看错，立信2018年的总营收已超越了四大之一的毕马威，以366794.73万元位居第四，其鉴证及审计业务收入直逼德勤。
从客户数和总收入两个维度都能够准确的看出立信近年来的发展一直非常好，进入这样一家极具发展的潜在能力的事务所，对自身专业技能提升、相关行业的了解、后续的跳槽加薪等，都绝对大有裨益！
立信会计师事务所由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建，是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一。立信继承发扬中国会计泰斗潘序伦先生倡导的“信以立志、信以守身、信以处事、信以待人”的准则，一贯注重职业道德、服务的品质，立信于社会、似万里长江奔流不息。
经过近几年的长足发展，立信在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了国内领先的地位。
2001年起，立信在全国会计师事务所签发国内上市公司审计报告数量排行榜上保持第一；立信现有从业人员1,000多名，其中执业注册会计师500多名，具有中国证券期货从业资格的注册会计师70人，拥有多名经验比较丰富、在会计界有影响的资深专家。
总所设在上海，下设审计业务部21个、国际业务部、审核部、技术部、培训部、管理咨询部，以及资产评定估计部、工程建设价格咨询部、税务咨询部、法律服务部等。
【12月-4月】每年12月至4月30日，是事务所的年审期，也是最最可怕的阶段。在年审期，你的上班时间基本是早上8:00到凌晨2:00。永远没周末，一直在出差，从睁眼能忙到第二天凌晨，有时直接在对方公司借宿，醒来继续工作。
那么哪天能休息呢？大概每个月能有一两天放松一下就不错了，这一阶段也是最最考验财会人抗压能力的。如果你能扛住，你就能拿到高薪酬、稳定涨薪。
【5月-6月】年审期结束，会有1至2个月的归档期，时间长短看各家事务所的项目数量规模。这一段时间也是事务所人喘息的时间，大家主要在公司里做归档工作，一般不用加班。上班时间恢复到标准的“一天8小时”。
【6月-11月】归档期结束以后，就是事务所的闲季，因为大部分财会考试也在这一段时间内，也被叫做考试季。在闲季事情很少，只有大大小小会议会比较多，很偶尔会有些出差，但是一般时间不长。没有拿到CPA等证书的人都在此阶段，努力考试增长自身实力。
虽然事务所的压力都普遍比较大，并且经常会面临加班出差，但是与此同时，如果你能承担压力和责任，它的晋升也是很快的，工资相比别的行业要涨得更快。
如果你要问四大八大最大的区别是什么？那一定是薪资了：四大完全公开，而八大，是基本不公开。
虽然在初始薪资水平上，立信相对于四大稍有劣势，但是过了四五年，工资加上提成基本能赶上四大，甚至非常有可能超过四大，四大的经理工资相对固定，但是八大的经理可以在做项目时向合伙人要求提成。
所以，如果有一些同学因为竞争非常激烈，遗憾落榜四大，进入八大，也不要灰心，小灶君相信你在八大的成长绝不会比四大差。
八大门槛相比来说较低，没有四大那么严格的校招流程，对于学校背景和英文水平的要求也没有四大那么高，即使是社会招聘，也比四大相对容易很多。
校招流程以致同为例：网申-笔试-小组面试-合伙人面试-Offer，部分部门可能会将小组面试与合伙人面试合一。八大的校招标准其实和公务员差不多，笔试会有行测题，入职前会有公务员标准的入职体检，面试风格也偏传统。
此外，由于内资所人员流动性较大，往往需要大量的实习生，所以也能够最终靠在年审期间实习的方式获得内资所的offer。
但是，不管哪个行业的招聘，通过率最高的，总是那些背景优秀，有相关实习经历，有相关资格证书的人，八大也不例外。
通过CPA1门及以上者，尤其是审计科目，会被第一先考虑。本科应届生除了CPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA 等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项，除此以外还有英语四六级这些必备证书。
事务所的审计工作，有经验的员工更容易上手，事务所也可以省去培训成本。毕业后想进八大的同学，建议在校期间就去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和经理打好关系，建立长期实习关系、毕业后优先录取，这些都是有可能的。
这里提出这一点只是想强调笔试的重要性。我之前在瑞华实习的时候，有的小伙伴虽然实习中表现的很好，也很受项目经理的喜欢，但是因为没有认认真真地对待笔试题，最终没有通过笔试，不能拿到秋招offer，所以一定要好好对待笔试。
审计工作通常以项目为导向，以团队为单位，这就要求你具备良好的团队合作能力，以及与领导同事之间、与客户之间的沟通能力。此外，当经理交给你工作时，你能快速地上手，才能得到更多的机会，这就要求你具备较强的学习能力。
四大是很多学生的理想企业，每年秋招都有太多太多的学生想去四大，但是面对平均5%最少甚至2.3%的通过率，并不是所有的同学都能成功拿到 Dream Offer。
如果有能力去四大固然是件好事，但八大绝不应该成为被人遗忘的存在。对于一些学校相对逊色一点，或者认为自身能力尚未达到的同学来说，在为四大秋招预热的同时，不妨尝试申请一下八大，在内资所中积累项目经验，打磨自我，也是不错的保底选择。
