依据《中华人民共和国管帐法》第三十六条规则，各单位应当依据管帐事务的需求，设置管帐组织，或许在有关组织中设置管帐人员并指定管帐主管人员；不具有设置条件的，应当托付经同意树立从事管帐署理记账事务的中介组织署理记账。
请尚未经同意从事署理记账的组织和人员，对照《财政部关于修正署理记账管理办法等2部部分规章的决议》（财政部令第98号）规则的条件进行自查。
3、主管署理记账事务的担任人具有管帐师以上专业技术职务资历或许从事管帐作业不少于三年，且为专职从业人员；
最新的代账管理办法修正版现已发布，其间清晰规则，署理记账有必要是依法树立的企业，今后个人代账将不受法令保护！也主张个人代账管帐，为了确保双发的合法权益，最好是注册正规代账公司，获得代账答应！
《财政部关于修正署理记账管理办法等2部部分规章的决议》现已财政部部务会议审议经过，现予发布，自发布之日起实施。
署理记账组织从业人员应当具有管帐类专业根底常识和事务技术，能够独立处理根本管帐事务，并由署理记账组织自主点评确定。
本条第一款所称专职从业人员是指仅在一个署理记账组织从事署理记账事务的人员。
（二）将第五条修正为：“请求署理记账资历的组织，应当向所在地的批阅机关提交请求及下列资料，并对提交资料的真实性担任：
（二）主管署理记账事务的担任人具有管帐师以上专业技术职务资历或许从事管帐作业不少于三年的书面许诺；
3、没有设置管帐组织或许装备管帐人员的单位，应当依据《署理记账管理办法》的规则，托付管帐师事务所或许持有署理记账答应证书的署理记账组织进行署理记账。
2、主管记账事务的担任人有必要具有管帐师及以上的资历，或许从事管帐作业至少有三年及以上的阅历。
从这两点来看，也便是说，无论是署理记账组织仍是署理记账作业者，都有必要具有证书，尤其是署理记账主管担任人，有必要具有中级管帐职称及以上的管帐证书，这样才干在这一行立得住。
署理记账今后将越来越标准，2019年，署理记账作业大变。标准署理记账作业，财政部分早有举动。
一向批评的都是那些不正规的署理记账公司，正规合理的署理记账公司能够协助企业尤其是小规划的公司省去许多费事。
依据相关法令的规则，企业在收取运营执照后设置账本，还有必要要有一名专业管帐，依据原始的收据凭据，为企业做账。需求留意的是：即便公司没有事务，没有发生运营活动，也有必要要正常做税报账。
二是，记账是企业报税的需求，税务要求一般交税人有必要树立标准的管帐核算，精确核算进、销项税额，并且及时地做交税申报；
三是，公司管理者也能够经过账务，十分精确的把握公司实践运营情况，为日常的运营决议计划做参阅。
关于大多数企业来说，前期规划小，事务简略，专门雇佣一名专职管帐进行记账申报势必会添加企业本钱，加剧企业担负，所以许多企业都会挑选署理记账，那么这两种记账办法比照下来究竟该怎样挑选呢？
公司记账的办法，一种是招聘一名专职管帐，由管帐来担任记账；另一种是找一个署理记账的公司或个人，将记账事务外包给他们。下面咱们比较一下各自的利害，便利我们挑选适宜自己公司的记账办法。
经过比照，相较于专职管帐，署理记账在专业性、节省费用、保密等方面，更具有优势。
而小规划的公司痛点就在于：署理记账的商场环境良莠不齐，很难确保合理合规。
正规的署理记账组织能够给公司省去许多费事，可是假如碰上坑人的那些贱价署理记账公司，那带来的真的便是无尽的费事。
事例1：记账不标准，公司被刊出，老板并不知情，原来是贱价署理公司搞的鬼。
事例2：贱价的署理公司一年记账就草草几页，导致企业今后的融资、扩大和并购收到极大影响。
事例3：署理公司忘掉给企业进行年报，企业被列入反常名录，后期又花服务费让署理公司移出。
上面仅仅被坑企业中的是三个小事例，下面是更多不为所知的内幕！要知道，署理记账详细事务都是许多署理管帐担任的，和这群人联系是休戚相关的。
署理记账公司的中心人员便是管帐，管帐的水平就决议了这个公司的水平。众所周知，管帐是一个相比照较传统但又十分有技术含量的作业，既需求专业常识本质，又要求有处理林林总总不同财政问题的阅历。
假如说某一个作业是年纪大的职工比较值钱的话，那应该便是管帐了吧。“老管帐”值钱，薪资就高，那么问题来了，贱价署理公司一方面需求延聘高水平的管帐，一方面又声称几十元就可认为企业署理记账，久而久之这种公司势必会捉襟见肘，无法运营。当然，除非一位管帐能够处理几千乃至上万家企业，可很明显这是无法做到的。
没有哪一个公司的运营不是为了盈余。因而，为了压低人力本钱，贱价公司会延聘刚刚结业的管帐实习生乃至没有管帐证的人员，来坚持自己的贱价竞赛。
管帐水平良莠不齐，一人记账客户多达上百家，简单呈现账目不标准、破绽百出、和客户交流缓慢、服务态度恶劣，导致账目紊乱，留下税务被查危险。又或许需求协助企业合理避税时计划不精确，交剩余税款，因小失大。终究，那些一味寻求贱价的企业终究享受到的服务乃至连几十块都不值。
署理记账作业通体来讲，门槛较低，至今没有较为一致的作业标准和商场引导，由此导致署理作业次序紊乱，没有正规运营资质的“团伙”打着互联网+的名声用贱价冲击着坚持惯例价格正规的署理公司，让中小微企业总结出“贵圈真乱”的点评。
“互联网+”形式近些年气势极猛，在各行各业都出尽风头，仅仅在署理记账这个作业，起到的效果大多数是负面的。
林林总总的小署理组织扬言自己是“互联网+”形式运营，省去中间环节、扣掉剩余本钱，能够以99元这种价格为中小企业服务，可偏偏不巧的是，这个作业中间环节不能省、没有剩余本钱。
然后把这些收据一致找网上的兼职管帐一致打包处理，那究竟会怎样处理呢，肯定是用最简洁、最惯例的做法记账收拾，比方企业最常用到的餐饮发票，一致就会被归类到“事务招待费”里，至于这样做会给企业带来怎样的税收危险，毫不在乎。
加之每一次找的兼职管帐都不同，每次的做账风格也不同，久而久之，紊乱的账目层层堆叠，而被服务的企业也就离着反常名录不远了。
贱价署理记账坏处种种，但仍然能存活下来，追根溯源仍是由于企业对如此低的价格毫无抵抗力，仅仅一味比价，不看其它。每一位创业者，抠门是一项必备技术、一个优良传统，无可厚非。但抠门也是一门需求进修的艺术，要有持久的抠门眼光和独具慧眼的抠门技巧。
再落到99元的署理记账价格上，一家正规的署理公司一月的服务费用500块，后续不含任何其他费用。
一家小作坊似的署理公司一月服务费用99块，后边跟着一对隐形的费用：代收所谓的工商局某部分费用200、可享受某税收政策优惠权力200、代缴相关事务费用100。
最终签单之后，99元变成了990都不止。而由于不专业消沉慢待做账，长时间的零报税，形成的财税危险更是远远超越那几百块的署理记账费用的。
提示：署理记账是有利于小微企业的开展的，可是只寻求当下价格不考虑久远开展是是万万不可取的，一分价格一分货，所以必定必定要慎重挑选，每一个创业者都是奔着10年、20年乃至毕生的斗争进程去的，切莫拿公司财政恶作剧！
署理记账作业门槛较低，许多人挑选到这里来堆集阅历，可是正是由于对这一作业的不了解，不少人吃了亏。在知乎上，也有许多人问询做署理记账管帐怎样样？
署理记账管帐确实是作业门槛相对来说比较低，可是天花板也不是很高，此外，假如碰到不正规的署理记账公司，作业危险相对来说或许也会高许多。假如作为作业跳板或许堆集阅历还能够，可是要作为作业方针，或许想在这一作业深耕开展，仍是需求考虑考虑。
商场上的署理记账公司质量良莠不齐，那么无论是想从事仍是寻觅服务时，都该怎样挑选呢？
一般来说，前期企业规划较小时能够把记账事务外包给署理记账公司，等企业规划强大了，账目越来越多的时分，再延聘一位专职管帐比较适宜。
需求留意的是，选到正规的署理记账公司尤为重要，一般来说，正规的署理记账公司契合以下几点：
5.做账总担任人的资质高，一般是具有多年作业阅历的管帐师或注册管帐师，了解各个作业
6.硬件设备完全，应当有专门用于做账的电脑并装置了相应的财政软件，如：装备打印机、读卡器等设备。
挑选到靠谱的署理记账公司需求考量多方面要素，比较费时吃力，并且无法掌控危险。其实，最简洁靠谱的办法，便是在专业的企业服务渠道上挑选靠谱的署理记账公司，一般来说，这些署理记账服务商现已过渠道的自我挑选，能够确保正规合法，再加上渠道的确保，能够将危险降到最低。
贱价的署理公司，或许除了贱价，其他一无可取，当这些财政公司撤走时，或许一切问题都会暴露出来了！
有的公司在财政公司撤走后发现公司没有记账凭据、没有账本，财政报表不完整，银行也没有拉回过回单和对账单，自己的根本户银行早已被冻结为久悬户。
由于公司内部人员缺少根本的财政常识，而这种贱价的署理记账公司又十分的不专业且不担任，所以最终害得仍是自己。
正规的署理记账公司应该会有运营执照和署理记账答应证，而有专业人士也爆料，这一块上许多署理记账公司是没有的。
其实这一点也很简单了解，挑选署理记账公司，自己最好实地考察一下，确定为你服务的公司都是什么样的，假如是个小作坊，谁也不会定心。正如前面总结的，看署理记账公司是否合规，得看里边的作业人员装备是否合规合理，外勤管帐、记账管帐、审阅管帐、税务管帐相同都不能少，而人员也要有相对来说比较高的本质，能够检查从业者的证书现现已历等。
作为一个稍成规划且正规的署理记账公司，专业财政记账设备有必要完全。打印机、读卡器是必备，而作业人员的电脑应该装置财政做账软件等。
署理记账管帐在就任前，首要，应自动和企业签定聘任协议，清晰两边的权力和责任。其次，必定要把住交代关。对烂摊子，不能容易接手。
在日常作业保存原始单据，附件单据要清楚，责任区分清晰，避免扯皮。接纳的单据手续完全，经手人、检验人和企业法定代表人（或授权人）亲身签章，打好根底，养成习气。
离任时手续也要完全，有书面的辞职信，交代事项拉出清单，不留线、自律勤勉，尽职尽责
署理记账管帐要讲究作业道德，其身要正。对企业和股东担任，发现问题及时和有关人员交流，有话说在当面。清晰告知老板什么能做，什么不能做，把危险和收益阐明清楚，把丑话说在前面，勇于说不。
