1、 中国银行表明， 2019 年，依据国务院作业部署，财政部推进施行了国有金融企业薪酬决议机制变革，依照市场化的准则核定企业薪酬总额。中行依照变革后的政策规定，经过公司管理程序确认薪酬费用，职工薪酬与企业效益完成同步增加。现在，中行薪酬费用预算中尚无降薪组织。
2、 中国建设银行表明，建行薪酬总额依照财政部拟定的国有金融企业薪酬决议机制核定，遵从市场化底子准则和公司管理要求， 2019 年薪酬增加与赢利增加坚持匹配。 2020 年以来，新式冠状病毒肺炎疫情对全球和中国经济形成巨大冲击，建行积极支持做好“六稳”“六保”作业，加大向实体经济让利力度，与企业共克时艰、共生共荣。现在没有降薪的方案组织。
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