想要用最真实的人间故事，告诉孩子们也告诉我们自己，到底什么是工作，怎么样才可以得到好工作，怎么工作才能让我们过得更好。
这个“101个职业故事讲给孩子听”的栏目，每次推送都分两篇，头条是大家现在读的这篇故事。二条会针对这样一个职业背后的“教育意义”写成孩子听得懂的故事，而且配有录音，适合播放给娃听。
下决心要写“会计师”这个行当时，我是心慌的。毕竟，我连最简单的，工资里的五险一金和个税到底是多少，都算不清楚……
15年从业经验，南加州大学会计学硕士，毕业立即进入四大会计师事务所，在四大工作了11年后，孵化过勇于探索商业模式的公司，而今在世界财富200强的顶级跨国公司，担任专门管理上市公司财报的总监。
另一方面，说起财务、会计，我们总是模模糊糊觉得是好专业，但自己家孩子真要问，适不适合，能不能干，却又完全搞不明白。
作为一家大型跨国企业，全球财富200强上市公司的财报团队的负责人，每到这个季节，她要负责将全球所有分公司、分支机构的财务数据汇总到自己的团队里，修编成一份完整的财务报告，发送给美国证监会，同步向全球市场公开。
每天早上7：00，她打开电脑，与印度分公司的会计部门开会，跟进他们的结算情况。如果分公司的同事遇到一些复杂的交易，不知道怎么做账，就向Faye和她的团队咨询求助。
财报季的头几天，她每天会绕着地球打一圈电话，确保第一个星期结束后，所有分公司的数据能汇总到自己的团队。
随后是企业内部沟通，比如通报老板、公关部门，这一季度的财务数据大概是怎样的，是不是满足了华尔街的大概预期。
其他部门会撰写新闻稿，把公司这一个季度的经营状况，写成华尔街比较能接受的语言。
她和团队还会为CFO准备好一些关键数据，预想各类华尔街分析员可能会在财报发布会上提出的问题，作为CFO发言的“小抄”。
当这一切都完成了，来到美国证监会规定的，上市公司财报发布的时间点时，Faye会坐在自己的电脑前，深吸一口气，在邮箱中按下确认发送的按钮。
“就拿我们上一个财报季度来举例吧。”Faye说，“我按下鼠标，坐在电脑前，眼看着30分钟内，我们公司的股票应声上涨。”
全世界有无数双眼睛，无数的投资机构和个人，数十亿的资金，都会随着每一个季度上市公司财报的披露，发生明显的变化——这些变化有时像平稳温柔的浪潮，有时则怒涛汹涌，可能推出一位新的世界首富，也可能触发一场惨烈的金融危机。
但能做到你这样的会计师，应该很少吧，我一直以为做财务、做会计，就是每天对着数字算算账，只要跟数字打交道就行了，完全没想到，要跟那么多人打交道啊。
非专业人员，或者各类小公司，经常用“财务”这个词来称呼公司里所有跟“钱和账”有关的工作人员，实际上，再小的公司，都必须有账，哪怕是外包，也需要有会计来做账。
公司内部的会计，就是要把公司交易行为的每一个步骤，都按照通行的会计准则记录下来，变成表格和数据，变成账目和财报。公司挣没挣钱，交没交税，一查账，一目了然。
前面Faye每天绕着地球打电话，跟全世界的分公司要数据，也就为了做账。
她要确保，公司账目能够符合美国证监会的要求，保证作为一家上市公司，账目经得起全球投资人的审视。
而咱们身边，自己公司的会计，每天也在做同样的事，追着我们要发票，要合同，要这要那，也都是为了记录好公司的交易数据。
这也是要确保，在各级监管部门，例如我们熟悉的工商部门、税务部门来查账的时候，账目不可能会出现问题。
小公司交易简单，步骤就少，账也就相对简单；公司规模越大、交易越复杂，账目也就更加复杂。
除了“管账”，公司还在大多数情况下要做预算编制、财务分析、税务规划等工作，那就是财务的范畴了。
当然了，许多公司里，财务和会计这两者的称呼和工作职责，很难被分得清清楚楚。
第二，是进入以四大会计师事务所为代表的乙方公司，为其它企业来提供审计和咨询服务，也就是帮忙“查账”以及对复杂交易中“到底怎么做账才好”给出一些专业的建议。
Faye是80后，本科在上海外国语大学，学习英语和法律，随着留学大潮考到美国。在南加州大学读硕士时，选择了自己更感兴趣的会计专业。
她说，一开始就是打杂，就是给部门里所有的人，不同的项目做助手。基本上没有一天不加班的，凌晨12点，1点打车回家，是她的常态。
狠狠加班了一年多，还遭遇了金融海啸，毕马威丢了几个大客户，Faye被毕马威裁员了。
Faye说，要是一两个月内找不到新工作，她就会因为签证到期，不得不离开美国……
她咬着牙海投简历，不放过任何一点可能性，多方辗转看到了安永在纽约办公室的招聘信息。
“大概是面试的那个合伙人在我的眼神里看到我对这份工作的渴望和对会计师这样一个职业有执念，在金融海啸的余波尚未平息时我幸运地拿到了安永的offer。”
从加州搬到纽约，新人会计师之路得以继续，仍要给整个审计部门的人当助理，在所有的项目里打杂，仍旧每天夜里12点1点离开办公室。
新人阶段很多同事因为长时间的加班太苦，选择了在四大会计师事务所工作一两年之后跳槽去甲方做公司财务，也有一部分人冲着四大的学习机会咬咬牙坚持了下来。Faye属于后者。
当新人阶段，菜鸟会计们都要学会看懂账目，也看懂我到底要干哪些活，把从通用会计准则上学的东西，一一对应到现实的账目中来。
区别在于，Faye在四大会计师事务所，需要看各种各样公司的账目，而在某个甲方公司担任会计，更多是看自己公司的账目。
“我肯定有不懂的地方，一定得先自己努力去学；不能够随便把一个明明能自己解决的问题，也拿去问。
当我已经穷尽自己的能力，还是搞不明白的时候，再去问上司和前辈，他们都是很愿意教我的。”
独当一面当上司和同事发现，Faye这个人做事很勤快，交给她的事情不仅能提前完成，还比要求的做得更好，慢慢就有人问：我手头有这样的项目，你愿不愿意来跟我做？
她选择了科技与媒体，那正是2010年前后，以移动互联为代表的新技术促生了一大堆的新媒体，例如09年中国出现了微博，13年微信面世。
这个阶段，要去学习一个领域特有的行业语言，进一步探索这个行业，明白他们会有咋样的交易，复杂度在哪里，大家是如何来解决的。
企业内部的会计师，要能够清清楚楚地解释给同事，工作中，要怎么谈协议、怎么签合同、怎么进货、怎么出货、怎么开发票，怎么收发票……
同一笔生意，按通用会计准则，可能有ABCD多种方法来做账，简单来说，这四种做账法可能要交的税金都不一样多，但又不能简单地以为，能少交税的那种就是最好的——后面还可能有层层牵扯。
会计师要先找出ABCD这四种做法，把方案的利弊分析解释给管理层、决策层听，等方案敲定了，还要把执行方案明明白白地传达给业务部门的执行人员们。
想要做一个优秀的财会人员，必须有很好的沟通能力，假如把公司比喻成一辆行驶的汽车，那财会人员也能分为3种类型：
，从业务的开端就介入，寻找一条最合理的道路，既要满足业务又要满足会计准则，还能达到税筹最优化，这就需要很好的专业能力和沟通能力。再具体一点来说，在我们身边很多人的经验里，公司的会计师、财务专员总是对业务部门说，这个不行，那个不对，好好开着车，似乎财会人员是专门来踩刹车的。
但真正好的财会人员，不能只踩刹车，尤其不应该专门急刹车，而应该预判道路的情况，
Faye说，她能够从一个个审计的项目中，通过账目，通过沟通，看到、感受到、想象到那家公司的会计师团队，到底是怎样工作的，从客户身上学习，也给他们找问题，提建议。
得益于安永这样四大会计师事务所的平台与自身的努力，她升任经理，可以独当一面带团队时接到的一个大客户，就是传媒界赫赫有名的默多克的新闻集团。
她一个小小巧巧的中国女经理，带着手下7个一米八以上的白人小伙就开干了，她说当时心里真是有点紧张的，担心自己有“文化弱势”，一个外国人管不住美国长大的小朋友。
但慢慢的，她用心去发掘每位小组成员身上的闪光点，把他们用在最能发挥自己所长的领域，比如有人擅长在盘点存货时发现财务纰漏，有人很能跟客户套近乎拉近工作距离。她的专业素养，还有她下班后安排的一次次啤酒小聚会，让团队小伙伴都认可了她这位经理。
新闻集团这一个项目，她前后跟进了五六年，眼看着默多克的重组，把旧的纸媒剔除掉，并购新的数字媒体、新科技公司，完成了新闻集团的转型。
一个接一个的大项目，让Faye的能力和职级都迅速上升，上升到了她自己所意识到的“天花板”。
在安永的第10年，她觉察到自己的进步放慢了，如果要再进一步成为合伙人，她就需要更多地打入美国客户们的社交圈，比如与商界大佬们一起去看棒球赛，打高尔夫，而她说：“我是打从基因里，就完完全全没装着这么多东西……”
她在一个SaaS软件公司，当了差不多两年的会计总监，她也和很多同行一样，有自己孵化一个独角兽，把一个孩子带大，成功带上市的梦想。
但在一年半高强度，没日没夜的辛苦工作后，她终于认识到，这独角兽公司是一个养不大的怪胎；作为手握财务数据的人，她看到了公司产品的退货率和研发的投入产出比以及管理层处理危机的消极态度。
她4岁多的女儿，在她加班开视频会议时，跑到屏幕前说：你们是坏人，你们把妈妈还给我……
在女儿5岁生日前2天，Faye选择了裸辞。一家三口跑到加州海边度了个长长的假期。
她开始重新梳理了自己的职业规划，而后，就在新闻上，看到了一个头号百年科技公司要拆分旗下某项业务的新闻。
该公司需要找一位有大型集团分拆财务经验的人，Faye凭借着在安永积累的企业拆分重组上市的完整经验，成为了这个负责人。
随后的两三年里，Faye带着团队顺利完成了公司的业务拆分，已经拆分后业务公司的重新上市，并留任在新的上市公司，成为了财报团队的总监。
我问她，学会计真的旱涝保收，很好找工作，而且很稳定，能挣钱么？一个普通孩子，到底适不适合做会计，要怎么衡量呢？
如果把会计学看做一门“技术”，其实学会了通用会计准则中那些做账规则和运算方法，就能去考证了。
本科、硕士能学，专科甚至技校也都能教，进了公司再培训都行（四大会计师事务所在国内就经常招收各大名校的理工类毕业生再培训），甚至很有人自学三个月也能拿证。
起步就想进一流企业，那当然要名牌大学，但普通学校毕业想找个中小企业就业，目前看确实也不难。
想要进步，不能只在会计技能方法上钻研，向内，要不停地学习公司业务，深度了解公司、行业的经营策略；
向外，要保持对竞争公司、行业、地区经济、国家政策乃至全球经济发展形势的观察和学习。
Faye说，她每天一定会做的事，就是收听华尔街的各类经济分析，关注各类前沿的经济、金融研究报告，并还有其他上市企业的财报……
“这些其实都是公开的信息，国内外每一个会计学的学生都能找到，真希望当年就有人告诉我，这些多重要。”
还要记住，会计部门是公司的辅助部门，就算一路走到总监，在同一个企业，横向对比，Faye的年薪，也比同公司同级别的首席技术官、销售总监们少，而且少很多。
很多父母会对女儿说，你一个小姑娘，不会来事，还有点社恐怕人，倒是心很细，算账不会错，去当会计最好，弄清楚数字，不用跟人打交道……
但今天的通篇文章，Faye都在强调，当好一个会计师，就得当好“翻译”当好“桥梁”。
从梳理这些逻辑下手，把“账”能做顺，放大为“生意能做顺，账才能做顺”的高度。
如果不愿意学习逻辑和策略，只想当个不动脑子，划划水的会计，那就要随时担心失业，甚至被AI取代了。
江湖传闻，很多会计最大的功能，就是替老板做假账、背黑锅、进监狱踩缝纫机……
Faye在四大会计师事务所做审计，主要责任就是审查账目和财报是否合规合法，交易的披露符不符合通用会计准则。
因此，当她成为一家世界200强上市公司的财报负责人时，很清楚，怎样的财报才是达标的，才能通过美国证监会严密的审查。
无论在中国、美国和世界上任何一个地方，上市公司财报作假，都是天大的事——但即便审计监察如此严格，假账却仍然存在。
“原则上说，在规模越大，层次越高的公司工作，制度就会越完善，会计师本人的职业风险，可能相对低一些。而且好的会计部门可以给整个公司树立标杆，打造透明合法高效的公司文化。”Faye说。
各种五花八门的小公司和老板要求会计做各种五花八门的假账，这类问题确实满地都是。
要记住，做假账就像说谎话，想要不被戳穿，那可能一句谎话需要用一百句谎话来圆，真想要把假账做成真的，那超级难。
一次半次，甚至十次百次，没有出事，不是监管部门查不出来，是根本没那个功夫查你，但所有证据，都会永远保留，一旦真要查，没有查不出的。
她告诉我，曾有竞争公司因为两年多前的财报，被美国证监会查出问题，发出质询函，公司股票价格立马下跌。
Faye和他先生的爱情故事，就比青春偶像剧更浪漫——他俩从初中就觉得“遇到了对的人。”
Faye说她觉得爱情，就是“聊得来”：“女儿睡了以后，我们还经常会聊天到很晚。他会给我推荐最近读到的好书，或者是有深度的宏观经济分析。还会聊下次度假想去的国家，想看的博物馆藏品。”
她大笑，说，当然有，比如接受自己的女儿是个普娃，彻底没有继承爸爸北大数学系的学霸基因这件事。
今天这篇挺长的，不知道多少人被这一个故事打动，读完了全文呢？你们有什么感触，记得留言和我分享。
今天这篇就是我最初想做#大J职介所#的初衷，就像文章里说的，当年大人总和我们说，这一个孩子内向，适合做会计。但Faye告诉我们，好的会计就是需要和人打交道。
如果你想看更多职业介绍，点击文章开头#大J职介所，如果你也想分享自己的职业，
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