依据作业需求，依照《事业单位人事处理条例》和国家及我省事业单位揭露招聘有关方针规则，经国家税务总局同意，国家税务总局山西省税务局（以下简称山西省税务局）所属事业单位2023年面向社会揭露招聘作业人员。现将有关事项公告如下：
契合招聘条件和岗位所需详细要求的应届高校结业生（不含2023年结业的委培生、定向生）。包含：
（一）2023年应届高校结业生（结业证书和学位证书落款日期一般应在2023年1月1日至招聘单位告诉签到之日之间）。
（二）未履行作业单位，其户口、档案、安排联络仍保存在原结业校园，或保存在各级结业生作业主管部门（结业生作业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共作业服务机构的2021年、2022年结业的高校结业生（即择业期内未履行作业单位的高校结业生），可按应届高校结业生对待。
（三）2021年1月1日至资历复审前获得国（境）外学位并完结教育部门学历认证且未履行作业单位的留学回国人员，能够报考应届高校结业生岗位。
（四）参与服务底层项现在无作业经历的人员，服务期满且查核合格后2年内，能够报考应届高校结业生岗位。
6.年纪一般在18周岁以上、30周岁以下（即1992年3月至2005年3月期间出世），关于博士研究生，放宽到40周岁以下（1982年3月今后出世）；
7.具有招聘岗位所要求的其他资历条件，详见《国家税务总局山西省税务局所属事业单位2023年揭露招聘作业人员岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。
依照国家和我省有关方针规则，港澳地区的我国公民和台湾同胞在事业单位揭露招聘中享有公正竞争权力，可应聘到内地事业单位作业，应聘人员须具有招聘岗位所需的专业或技术等相应条件。
1.现役军人和在读的非应届高校结业生(其间，非2023年应届结业的研究生不得以原获得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；
2.因违法受过刑事处置的、被开除我国党籍和公职的;在立案检查期间或从前受过党纪、政务处置的人员，不能报考;
3.各级公务员应考和事业单位及国有企业揭露招聘中被承认有做弊等严峻违背考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员（参照公务员法处理事业单位作业人员）和试用期内的事业单位作业人员，不能报考;
5.被依法列为失期联合惩戒目标以及法令、法规规则不契合本次揭露招聘要求的人员，不能报考；
6.应聘人员不得报考聘任后即构成逃避联络的岗位。逃避联络包含《事业单位人事处理逃避规则》第六条以及《事业单位揭露招聘人员暂行规则》第二十七条中的景象。
应聘人员在报名之后、聘任之前已成为试用期内的公务员（参照处理单位作业人员）或已被聘任为事业单位作业人员的，不予聘任。
招聘条件或岗位要求的解雇、现役、试(聘)用期等的截止时刻，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
山西省税务局所属事业单位2023年揭露招聘6名作业人员，均为专业技术岗位，悉数面向应届高校结业生（含择业期内未履行作业单位的高校结业生），学历学位条件悉数为研究生及以上学历、硕士及以上学位。
招聘岗位所需的详细条件以《岗位表》的要求为准。其间，招聘岗位要求的专业称号，参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》、我国研究生招生信息网专业库。应聘人员所学学科专业不在选定的参阅目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，能够主动联络山西省税务局承认报名资历。
招聘岗位要求的结业证书、学位证书，非2023年应届高校结业生须在公告发布之日前获得。
获得国（境）外学历学位的应聘人员，应供给教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，所学专业以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书载明的专业为准。
本次揭露招聘报名作业托付山西省人事考试中心统一安排。资历初审由山西省税务局安排。报名、资历初审等详细事宜详见《山西省省直事业单位2023年揭露招聘作业人员书面考试作业公告》。
考试采纳书面考试、面试、专业测验相结合的方法，成果采纳百分制。归纳成果=［书面考试成果（职业才能倾向测验成果+归纳使用才能成果）÷3］×60%+面试成果×30%+专业测验×10%。归纳成果最低合格线分。
书面考试成果、面试成果、专业测验成果和归纳成果均保存两位小数（尾数四舍五入）。依据归纳成果从高分到低分的次序，按拟招聘人数1:1的份额承认体检和调查人选。若2名以上应聘人员归纳成果相一起，按书面考试成果由高分到低分的次序承认体检和调查人选；如书面考试成果仍相同，按面试成果由高分到低分的次序承认体检和调查人选。
书面考试托付山西省人事考试中心统一安排。书面考试时刻、地址、内容、详细要求及成果查询，详见《山西省省直事业单位2023年揭露招聘作业人员书面考试作业公告》。
资历复审由山西省税务局担任。依据每个招聘岗位书面考试成果从高分到低分的次序，依照方案招聘人数3倍的份额承认参与面试资历复审的人选，人数未达1：3的，按实有人数承认。同一岗位书面考试成果末位并排的，同时承认为面试资历复审人选。资历复审人员名单、时刻和地址在山西省税务局官方网站发布。
资历复审时，应聘人员应供给结业证书、学位证书（未收取结业证和学位证的2023年应届高校结业生可供给结业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需供给台湾居民来往大陆通行证或台湾居民居住证等相关证件原件及复印件以及要求的其他资料。
（1）留学人员应供给教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
（2）应聘人员结业院校依照一级学科发放结业证的，还需供给校园出具的专业证明及在校成果单原件及复印件。
证件（证明）不全或所供给的证件（证明）与所报岗位资历条件不符以及首要信息不实，影响资历复审的，撤销该应聘人员参与面试的资历。应聘人员未按规则时刻、地址参与资历复审的，视为主动抛弃面试资历。
若获得面试资历复审的人员承认抛弃资历复审或资历复审不合格的，从报考同一岗位人员中，依照书面考试成果由高分到低分按1:3的份额顺次递补面试资历复审人选（触及招聘岗位只递补一次），缺乏1:3的按实有人数承认。
资历检查贯穿招聘作业全过程。在招聘各环节发现应聘人员不契合应聘资历条件的，招聘机关均能够撤销其应聘或许聘任资历。
面试采纳结构化方法进行。参与面试人员名单及面试时刻、地址及有关要求在指定网站发布。
参与面试人员面试后需求参与由山西省税务局安排施行的专业测验。专业测验采纳现场书面考试方法，要点测验应聘人员报考岗位所具有的相关专业知识、思想剖析才能等，专业测验满分为100分。专业测验时刻、地址、详细要求，以及专业测验成果、归纳成果等在山西省税务局官方网站发布。
依据考试归纳成果从高分到低分的次序，按拟招聘人数1:1的份额承认体检和调查人选。体检和调查由山西省税务局安排施行。
1.体检有关告诉事宜在山西省税务局官方网站发布，体检费用由山西省税务局担负。体检规范及项目参照《公务员选用体检通用规范（试行）》履行。体检在具有体检资质的县级以上归纳性医院进行。体检定论不合格需求复检的，考生应于收到体检定论之日起3个作业日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一等级或上一等级的另一家医院复检。招聘单位、参与体检的应聘人员对复检成果仍有疑义的，承当复检的医院应安排相关专家进行会诊，做出终究定论。对因怀孕不能悉数完结体检项目的，按国家相关方针履行。不准时参与体检者，视同抛弃资历。
2.调查杰出政治规范，要点调查人选是否契合增强“四个认识”、坚决“四个自傲”、做到“两个保护”，酷爱我国、酷爱祖国、酷爱人民等政治要求。调查归纳运用个别谈话、实地造访、同自己面谈、与家人访谈、查阅档案等，多方式多渠道、广泛深化了解调查目标的政治本质、品德品德、才能本质、心理本质、学习作业体现、社会信誉记载、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度，以及是否需求逃避等方面的状况。不按规则参与调查者，视同抛弃资历。
3.体检、调查不合格的不得聘任。因个人抛弃体检、调查或体检、调查不合格构成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试归纳成果合格人员中，按成果由高分到低分顺次进行递补（触及岗位只递补一次）。
1.依据书面考试、面试、专业测验、体检、调查成果，承认拟聘任人员，在山西省税务局官方网站进行公示。公示时刻不少于7个作业日。公示拟聘任人员内容包含：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，名字、性别、出世年月、结业院校、所学专业、学历（学位）、考试归纳成果、排名等信息。拟聘任人员公示期满后不再进行递补。
2.公示期满无异议的，山西省税务局担任将拟聘任人选别离报国家税务总局人事司、省人社厅存案。对反映有影响聘任的问题并查实的，不予聘任，由此构成的岗位空缺不再递补；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决议是否聘任。
3.招聘单位与聘任人员签定事业单位聘任合同，为聘任人员处理聘任手续。聘任人员应在规则时刻到招聘单位签到，除不可抗力要素外，未准时签到的，撤销聘任资历。聘任人员实施试用期准则，试用期不合格的，免除聘任联络。
（一）严厉履行事业单位揭露招聘有关方针规则，实在做到揭露、公正、公正，择优聘任。
（二）严厉履行事业单位揭露招聘作业程序，严厉作业纪律，严守作业隐秘，严厉履行《事业单位人事处理逃避规则》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资历，如假造、涂抹证件、证明等，或在书面考试、面试、专业测验、体检、调查过程中呈现做弊等违规违纪行为的，撤销其应聘资历。
（四）对揭露招聘中呈现的违规违纪行为，按《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》处理；构成违法的，移送司法机关追查刑事责任。
招聘方针和详细事宜可咨询山西省税务局，书面考试考务方面的问题可咨询山西省人事考试中心。
