四大会计师事务所招聘的条件我想会有很多人都很感兴趣的，因为大部分人都有这样一个梦，想进四大的梦，话不多说，我们开始吧。四大招聘的标准很严苛，所以大家要努力，加油。如果你想去“四大”中顶级规模的那家，那应该在Deloitte和PwC中选。这两家在全球营收这个指标上一直轮流当老大。根据Vault的排行榜来看，PwC已经连续几年拔得头筹，无疑算是四大中的老大。PwC有192亿澳币的收入来自其审计业务，比最接近的竞争对手EY(142亿澳币)多35%。PwC审计业务盈利占总受益43%，比Deloitte的26%高出很多。如果说PwC是审计一霸，Deloitte就是业内的咨询扛把子。Deloitte合并的咨询及顾问业务产生205亿的收入，这比其最接近的竞争对手PwC多了78%。Deloitte就是“咨询领域的PwC”。尽管“四大”都在竭力建立咨询业务，但Deloitte在本世纪初保留了咨询部门后，还是有着明显的先发优势。“四大”高层绝大多数都是清一色的男性，四大也试图通过种种计划来弥补这一点。给女性最大提升空间的应该是EY，那里的新晋合伙人中有26%为女性。而EY也是一直倡导人文关怀的会计事务所。如果你想要工作得开心、充实，你可以再一次进行选择EY。更不可思议的是“工作与生活平衡周”这样的活动。虽然四大er一直是苦逼的加班狗，但是EY还是始终致力于打造最有人文关怀的企业。毕竟进了四大，就不要想什么“钱多事少离家近”了，四大里到处都是抱怨工时太长的员工。Vault通过一定的调查发现，Deloitte的员工抱怨上班时间长、压力大;EY的员工觉得为工作“牺牲”太多;PwC的员工则抱怨“连续上班三周，一天都休不了”。通常来说，四大更偏爱国内较好的985、211本科/研究生，或者是当地知名财经院校学生。这样的一个问题没法回答……根据招聘专业来讲，金融财管类学生的比例确实很大，但是这不代表其他专业的学生没机会。尤其是在群面的时候，太“强势”显得团队力比较差，可是不表达怎么展现自己?四大通常会要求应聘者最好具有实际团队合作经验和领导力。表达专业的证书有CPA、ACCA，表现英语水平的有六级、雅思、托福。(如果你会多语言，也是加分)应届生在校期间考不了，所以若能在大四毕业拿下几门是很占优势的，不过招聘方没有特别明确的说明。四大对于学历是否为研究生还是本科生并没有硬性要求，我们以普华永道官网的招聘条件为例：没有专业限制，全日制本科生、硕士研究生都是可以的。但是，四大本科生与研究生薪资待遇差距还是不小的，通常为在1K—2K左右。以2017年普华和毕马威的咨询部门薪资为例，应届毕业生7K-8K，研究生8K-9K;KPMG的GSG本科薪资为8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。虽然四大对于学历没明确限制和要求，但在当前应届生市场之间的竞争激烈的形势下，仅凭一纸本科学历就进入四大实际上并不容易。希望大家在新的起点，获得新生。也祝福大家在acca的考试中如鱼得水，鱼跃龙门。顺利取得自己满意的成绩，争取不挂科，一次过。在这里，将送上我真挚的祝福，望大家前程似锦，一定要勇往之前呢！
