数据显现到2020年5月6日，国内40家证券管帐师事务所共为3,692家上市公司出具了财务报表审计报告。
从事务所客户数量排名中能够精确的看出，瑞华动乱了。客户数量骤减，由第3名一路跌至第32名。
近来，Vault发布了2021美国管帐师事务所最佳雇主50强榜单。四大队伍中，安永出局。
一说到管帐事务所，信任考CPA的人都想进四大，接下来看看四大与八大的差异。
自2014年之后，四大给应届毕业生的起薪就开端比年上调。卑躬屈膝大多都是在八九月份秋招正进行以及新员工入职时宣告。
立信的薪资水平很高，假如你恰好在一个最吃香的部分，那你的薪酬很有可能会超越四大。在立信，奖金或许会比薪资还高。应届生进入榜首年起薪5k左右，第二年起加项目提成，水平会上升许多。
在北京和上海的薪酬会高一些，不过也遭到不同部分的约束。应届生榜首年起薪4-5k，差补50-80，但之后的上升空间会很大。
大华的起薪中等。应届生榜首年在4-5k左右。也有项目提成，不过进入大华后的榜首年一般无法触摸到最首要的项目，还是以学习为主。
一体化程度高，但薪资水平在四大与八大中偏弱。应届生榜首年的薪资依照工时核算。假如榜首年就想要高薪的话，最好的方法是加班。
在国内市场，八大没有四大那么严厉的校园招聘流程，就算社会招聘，进入八大也比进四大相对简单许多。关于一些个人布景相对差一点，或许校园相对差劲一点的人来说，八大能更快敞开你的审计之路。
本乡八大首要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业和IPO，由于国家有意扶持，所以一些中等规划企业也喜爱找天健立信之类的本乡来做。八大会接受更多新三板，周期相对更短，因此能触摸更多作业和公司。
在作业竞升上，四大和八大的差异也不是很大，所以关于想要进入管帐作业的同学来说，八大也是很不错的挑选。
总结来说，作业3年能够提升为高档审计师，6年可提升为冷言冷语，12年以上就能应战四大合伙人。
基本上和四大差不多，依照年度查核状况，每1-2年提升一级。提升至合伙人的执业资格是：本科生作业满12年，硕士研究生作业满10年。
审计员1-2，高审1-3，项目冷言冷语1-2，部分冷言冷语1-2，高档冷言冷语1-2，往上便是授薪合伙人和权益合伙人。
审计员，高审1-3，项目冷言冷语1-2，高档项目冷言冷语1-2，冷言冷语1-3，高档冷言冷语1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
试用A，审计助理A-B，审计员A-B，高档审计员A-B，三级项目冷言冷语A-B，二级项目冷言冷语A-B，一级项目冷言冷语A-B，授薪合伙人和权益合伙人。
其实不管是哪个作业，网申通过率最高的，总是那些布景优异，有相关实习阅历，有相关资格证书的人，八大也不破例。以下这些是加分项：
一般来说，内资八大面试的榜首环是书面考试，内容一般会包含CPA中的《管帐》、《审计》、《税法》以及《经济法》中的内容，标题的难度也跟CPA考试中等难度的标题趋同。
当然关于校招进入的该环节的应届毕业生，这部分并不是特别需求太忧虑，这儿肯定会存在差异对待的；咱们大部分人应聘的仅仅初级审计助理，实务中并不是特别需求这么强壮的理论知识根底，所以书面考试的时分会就会，不会也不用紧张。
面试一般由HR、项目冷言冷语、高档项目冷言冷语乃至是合伙人来作为面试官。面试内容分为有实务经历和没实务经历来叙述：
