注会含金量高，但是一直以来，并没有一个明确公开的数字，或者统一的计薪标准。
执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。
下面是四大国际会计师事务所2017年和2018年的薪资水平。（从上到下依次是普华永道、德勤、安永、毕马威）
一般到S3的线万，这还没到manager的级别，但如果能在四大坚持到38岁的话，必然不会只到manager这个级别，薪水自然要比30万高的多。
非执业注册会计师的选择比较多，所以薪资水平差异也比较大。例如在咨询公司、券商、投行等金融机构工作的线万之间，做到总经理级别的线万之间，再加上分红和其他奖金等，薪资水平比执业会计师高出很多。如果能做到高级合伙人的位子，年薪上千万也是有可能的事。
注会是属于财会方面比较高端的人才，而且，还是比较稀缺的人才资源。目前，计算注会的薪水方法没有统一的标准，每个公司的规定也不一样，常见的多是“底薪+补贴+提成”。
在国有大中型企业，刚毕业的职员的薪水大概是5-8万/年，不过随后的薪资涨幅会很大，年薪大概达30万；在一般的会计师事务所大概是5k-8k左右，随后根据自己的能力，还有会提升。
总得来说，如果想要在财会领域成就一番事业，注册会计师的确是一张很值得考的证书。在备考注会的过程中，我们收获到的不单单是专业相关知识，还有更强的学习能力及处理问题的能力。这一切对今后的职业发展都起着至关重要的作用。
很多人在谈CPA究竟有没有用时，总会说“因人而异，转化为实务能力才能体现出CPA的价值”等等，这些话当然有一些理想化的成分在，但某一些程度上也确实是现阶段CPA持证人都面临的一个问题。
但这并不代表CPA对薪资增长的重要性不大，很多人还是更关注考出CPA短期内能给我们自己所带来的直接的经济效益，毕竟“搞钱永远比谈理想来的实在”。
比方说在四大会计师事务所，或者是内资所，考出CPA有两个直接的经济效益，一个是几千到上万不等的现金奖励，一个是每月几百到几千不等的Q—pay增加，当然考出CPA以后晋升会更快一些，升经理后年薪30万也是很普遍的事情。
如果是在企业的话，薪资变化可能没有事务所这么明显，但是拥有2—3年以上的工作经验，考出CPA晋升主管的可能性要更大一些，年薪几乎也都在8—12万左右，或者更高。
而在金融行业的话，考出CPA可以拿到投行、风控、咨询等高端职业的入场券，从银行柜员到投行业务员的转变，就是从月薪6K到年薪20万的转变。
不同level下不同的薪资都有明确的划分，从进四大的第一年，到第二年……每一年，工资都是看得见的增长，这种感觉还是蛮爽的，因为你总是知道，只要努力就会有回报。
距离注会考试时间已经慢慢的接近了，希望我们大家能够利用好接下来的复习时间抓紧复习，高效备考。返回搜狐，查看更加多
