这份陈述要点介绍了毕马威我国2022财年在“办理准则”、“以人为本”、“关爱地球’和“完成昌盛”四大要害范畴所获得
话说在现在这个工作环境，裁人的裁人，降薪的降薪，大把应届生求职难薪资低。
可是ESG月薪15W现已不是什么新鲜事了，就连应届生起薪都是3-4W一个月，不仅如此，ESG岗招聘还在继续扩展，从咨询圈甚至金融圈！
各个职业名企纷繁展开ESG事务，比方四大，就连摩根士丹利这样的大投行都紧追ESG的趋势，而且放出许多的岗位！
而且在我国，ESG 出资需求大幅度增加，是因为 ESG 出资在呈现疫情、金融危机等商场大幅度动摇时愈加抗跌，安排出资的人从出资组合层面看动摇率愈加低，因而性价比更高。
ESG陈述编撰：主要是协助上市公司董秘办编撰ESG陈述，并进行ESG路演等。
ESG评级：当时依然以MSCI FTSE为主，这块儿被一些大型公司诟病，缺少本乡具有公信力的评级。
互联网大厂：例如腾讯新树立的SSV部分，针对社会问题树立项目组，掩盖乡村、公益等等范畴，而且听说裁人大潮未涉及到SSV。
咨询公司：在咨询职业的运营事物的规划很广，比方MBB与四大咨询，招人许多。ESG的日常工作性质介于审计和咨询之间，包括ESG尽职查询、出资查询等、预备ESG陈述等
商场查询与研讨公司：每年商场查询与研讨公司都会联合某些头部企业建议ESG调研、发布陈述，所以商场调研公司也有这个事务。
政府安排/非盈利安排 :一般这种单位的方针是协助处理一些社会以及环境问题，会接触到国内外及许多发展我国家的项目。
众所周知，ESG这两年太火了，听说起薪15W+起，有猎头表明：“ESG专业人才根本找不到，一点没夸大。凡是跟ESG沾边的动力公司、NGO、碳交易所等布景的人都成了职业香饽饽。
2.“写陈述”：这跟财报相同，尽调、编制可继续发展陈述，做品牌传达，鉴证绿色金融产品；
3.“做评级”：测算碳脚印、碳排放，给公司打分，依据“形形色色”的规范做评级；
4.“提战略”：拟定可继续战略模型、ESG办理架构建立，方针拟定及举动途径规划等。
所以，比较传统的金融岗位，ESG作为新风口，专业人才少，缺口大，对提名人的要求也相对低，而且关于专业也没有很清晰的约束，除了环境科学身世的同学，比方：金融财会、人文社科、公共办理等专业都契合ESG的专业要求。
当然，想进ESG必定要学会写esg陈述，面包在这里简略的归纳了，首要你在写陈述之前，要做好这几项预备：
