公司上级党委直接给公司优秀党员的党费是否交纳个人所得税？公司上级党委经过公司给优秀党员的党费是否交纳个人所得税？这两种状况处理上是否有差异？
答：企业向在本单位任职的优秀党员发放“党费、奖金”，归于个人因任职受雇从单位获得的所得，应当并入“薪酬薪水所得”计税。关于上级党委奖赏给优秀党员的党费奖赏，不论是直接给优秀党员仍是经过本公司给优秀党员，其处理准则是共同的。
2.个税app收入交税明细查询中的收入″包含哪些项？是税前收入仍是税后收入？
答：个税APP“收入交税明细查询”中的“收入”指的是在预扣预缴环节，《个人所得税扣缴申报表》《个人所得税自行交税申报表（A表）》中的“收入”。浅显来讲，即为不扣减任何费用、扣除的“毛收入”。不包含税法规则的不交税收入，也不包含不在个人所得税应税所得规模的收入。
3.交税人与境外单位签定劳作合同，被派往我国境内作业，与境外单位免除劳作合同获得的补偿金是否适用财税〔2018〕164号 第五条第（一）项规则？假如适用，当地上年职工平均薪酬按哪里的规范承认？
居民个人和非居民个人与境内单位免除劳作合同获得的补偿金是否均适用财税〔2018〕164号第五条第（一）项？
答：依据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠方针联接问题的告诉》（财税〔2018〕164号）第五条第（一）项规则：“五、关于免除劳作联系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的方针（一）个人与用人单位免除劳作联系获得一次性补偿收入（包含用人单位发放的经济补偿金、日子补助费和其他补助费），在当地上年职工平均薪酬3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超越3倍数额的部分，不并入当年归纳所得，独自适用归纳所得税率表，核算交税。”
1.交税人与境外单位签定劳作合同，假如个人实践在境内作业，其与境外单位免除劳作合同获得的补偿金适用财税〔2018〕164号第五条第（一）项规则，当地上年职工平均薪酬按作业地的规范承认；假如是在境外作业，其归于境外所得，不适用财税〔2018〕164号第五条第（一）项规则，应依照薪酬薪水所得并入归纳所得计税并依照境外所得相关规则处理。
2.财税〔2018〕164号第五条第（一）项不区别居民个人和非居民个人。
4.企业2018年和职工免除劳作联系，因有争议，一向未付出免除劳作联系的一次性补偿金，现在2019年开端付出免除劳作联系离任补偿金，财税〔2018〕164号文件里说到在当地上年职工平均薪酬3倍数额以内的部分，免征个人所得税。那咱们是按2018年的平均薪酬算仍是2017年算？
答：因为税款所属期归于2019年，因而应按2018年当地职工平均薪酬承认。
5.境内A公司派职工到境外B公司作业，A公司和B公司归于同一集团母公司下的两个子公司，请问B公司归于财政部 税务总局公告2020年第3号规则的中方组织吗？文件中“中方组织”的规模是正罗列吗？
答：依据《财政部 税务总局关于境外所得有关个人所得税方针的公告》（财政部 税务总局公告2020年第3号）第十一条第（三）款规则：“中方组织包含我国境内企业、事业单位、其他经济组织以及国家机关所属的境外分支组织、子公司、使（领）馆、代表处等。”
应当依照正罗列的准则掌握。将居民个人派往境外作业的境内企业是A公司，而B公司不归于A公司的境外分支组织、子公司、使（领）馆、代表处等，因而，B公司不归于文件所规则的“中方组织”。
