依据《广东省残联关于做好2023年残疾人按份额作业状况联网认证的告诉》（粤残联函〔2023〕120号）要求，现就做好2023年残疾人按份额作业状况联网认证作业的有关事项告诉如下：
本市行政区域内的机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位（含中心、省驻珠、境外驻珠单位）等上年度有组织残疾人作业的用人单位（以下简称“用人单位”）。
上年度未组织残疾人作业或组织残疾人作业达不到本单位在职员工总数的1.5%规则份额的，应当到税务部分交纳保证金。
申报年审：残疾人按份额作业状况联网认证审阅时刻为3月1日至10月31日，事务办结时限为22个作业日。
（一）用人单位组织1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的重度残疾人依照组织2名残疾人作业核算，组织重度残疾人之外的1名其他各级各类残疾人均应当依照组织1名残疾人作业核算。
（二）用人单位提交审阅材料时，残疾人证不在有效期的，不得计入用人单位组织残疾人作业人数。残疾人证过期但未及时补办而发生持证时刻中止的，中止月份不能确定。残疾人证有效期以残疾人人口根本数据库推送信息为准。
（三）用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与作业年龄段内的残疾人签定1年以上(含1年)劳作合同(服务协议)且实践付出的薪酬不低于当地最低薪酬标准，并依法交纳社会保险费
的，方可计入用人单位所组织的残疾人作业人数。最低薪酬标准，是指劳作者在法定作业时刻或依法签定的劳作合同约好的作业
时刻内供给了正常劳作的前提下，用人单位依法应付出的最低劳作报酬。实践付出的最低薪酬标准包括各项社会保险费中个人交纳部分。薪酬只发现金，没报个税的不得计入用人单位组织残疾人作业人数。因在岗天数不满月，导致当月薪酬低于当地最低薪酬标准，不得计入当月安顿人数。
用人单位登录“广东省政务服务网”（）查找“全国残疾人按份额作业状况联网认证”→在线处理→挑选就事站点→法人登录→我要申报
已组织残疾人作业的用人单位应当在规则时刻内主动到所属区级残疾人作业服务组织（残联）申报年审，审阅承认上年度已组织残疾人作业人数。
准备好以下材料后前往所属行政区残联窗口进行事务申报（以下材料均需求加盖公章）：
1.《申报材料真实性承诺书》（模板可在广东政务服务网事项中下载）。（附件1）
2.《用人单位组织残疾人作业状况申报表》（模板可在广东政务服务网事项中下载）。（附件2）
3.《用人单位残疾员工登记表》（模板可在广东政务服务网事项中下载）。（附件3）
6.签定1年以上(含1年)劳作合同或劳务差遣协议（有劳务差遣用人方法的用人单位需供给）。
（一）用人单位经过网络自助申报，认证体系无法调取相关数据信息的，应当按要求自即将税务机关出具的薪酬收入申报证明(应包括每月收入、申报单位等信息)、银行流水或其他薪酬发放凭据、签定1年以上(含1年)劳作合同(服务协议)、社会保险参保证明（五险）等材料摄影或扫描后上传至认证体系；用人单位经过认证窗口申报，认证体系无法调取相关数据信息的，应当供给上述相关纸质版材料，由认证窗口作业人员摄影或扫描后上传至认证体系。
（二）用人单位提交审阅材料时，请求按份额组织残疾人作业认证的残疾人已与其他用人单位或劳务差遣组织签定劳作合同或协议的，原则上不予处理；残疾人自己或其法定监护人提交
《残疾人请求改变用人单位承认承诺书》(以下简称《承诺书》)，请求改变实践按份额组织作业用人单位的，按残疾人提交的《承诺书》确定的用人单位处理；请求改变用人单位相关事项应当在按份额作业状况残疾人联网认证窗口(以下简称认证窗口)处理，认证窗口要严厉审阅相关材料并帮忙上传经残疾人或其法定监护人签署的《承诺书》。《承诺书》在全国按份额作业状况残疾人联网认证体系(以下简称认证体系)下载打印。
（三）用人单位或劳务差遣组织在申报残疾人作业联网认证过程中如存在虚伪作业、虚伪申报、重复作业（一名残疾人同时刻段被多家用人单位或劳务差遣组织进行虚伪作业安顿）等状况的，相关法律职责由申报单位自行承当。用人单位招用与其他用人单位没有免除或许停止劳作合同的劳作者，给其他用人单位形成丢失的，应当承当连带补偿职责。依据2023年度全国残疾人按份额作业状况联网认证跨省通办训练有关指引，当呈现重复安顿争议时，提出异议的用人单位凭县级以上劳作保证督查组织、劳作争议仲裁委员会或法院出具的两边劳作联系存续时刻（期间不间断）文书到当地年审组织进行申述处理，详细处理流程参照我国残联作业服务辅导中心《关于重复安顿作业影响残疾人按份额作业状况联网认证的处理意见》。
一切用人单位需严厉遵守以上方针规则，不得以任何理由或方式拒交年审材料，不得随意削减或改变要害作业节，违规者均视为未组织残疾人作业。
两边未签定劳务差遣协议或劳务差遣单位不具备有关资质的，劳务差遣联系不成立。劳务差遣单位须是被差遣残疾人的薪酬付出单位或社会保险交纳单位。被差遣残疾人默许计入劳务差遣单位实践组织残疾人作业人数和在职员工人数，若劳务差遣协议中有清晰被差遣人员计入用工单位的，则被差遣残疾人可计入用工单位实践组织残疾人作业人数和在职员工数。
契合条件的用人单位因遇到不可抗力自然灾害、接连两年亏本、破产或其他突发事件遭受严重直接经济丢失等，依据《广东省残疾人联合会广东省财政厅广东省当地税务局关于印发广东省残疾人作业保证金缓减免管理方法的告诉》（粤残联〔2018〕63号）规则，可在每年6月1日至9月30日内向担任本单位年审的残疾人作业服务组织请求处理缓缴、减缴、免缴保证金，未在规则时限内请求的均视为无处理需求。
1.《财政部关于调整残疾人作业保证金征收方针的公告》《广东省人民政府关于印发广东省进一步安稳和扩展作业若干方针措施的告诉》（粤府〔2021〕13号)中关于残疾人作业保证金有关优惠方针已于2022年12月31日到期。
2.用人单位本年处理按份额组织残疾人作业年审时，可同步向担任作业年审的区残联请求2022年度残疾人岗位补助和超份额组织残疾人作业奖赏。自2022年5月1日起，残疾人岗位补助和超份额组织残疾人作业奖赏按《珠海市残疾人作业创业扶持方法》（珠残联〔2022〕70号）履行。2022年1月1日至4月
30日的残疾人岗位补助和超份额组织残疾人作业奖赏按原《珠海市残疾人作业创业补助实施方法》（珠残联〔2017〕16号）规则履行。
残疾人自己的岗位补助由用人单位一致处理，用人单位不请求岗位补助等特别景象下，也能够由自己在作业年审期限届满后的当年10月31日前自行到担任用人单位作业年审的区残联请求。个体工商户每年作业年审期间到所在地的区残联请求岗位补助。概况可登录珠海市残疾人联合会官方网站查询。
主办单位：国家税务总局广东省税务局地址：广东省广州市天河区花城大路767号网站标识码：bm29190001
