就“青青校招”（微信公号ID:xiaozhaoheshixi）青青君所知，国内有“外资四大”会计师事务所（德勤、普华永道、安永、毕马威）和“本土八大”会计师事务所(立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际等)的区别。
对于那些想要从事审计工作，但因为学校、自身能力等因素暂时不能进入四大的同学，可优先考虑先入职本土八大，然后再“曲线救国”。
虽然，现如今，不少人都唱衰“审计”工作，但毋庸置疑的是，这个工种的跳槽前景还是可以的。
不少人在“八大”工作了几年之后，就可以跳槽到“四大”，或者去企业的财务部门，甚至去一些金融机构任职，出路还是挺广阔的。
具体来说，基本上大大小小的公司都需要财务部门，所以市面上对这方面人才的需求是比较多的。有审计背景的同学，去公司的财务部门，很多公司都是认可的。
另外，大家都知道，投行、券商、基金公司的职位，薪酬都非常高。但校招时，想以应届生的身份直接进去的难度非常高。
好在，不少投行、行研以及一线PE公司的财务岗位，在社招时，都很欢迎有审计背景的人才前来应聘。
所以，把本土八大当做跳板，积累了相当工作经验后，以后另谋高就，是可行的。
就“青青校招”青青君了解，八大不像四大那样，事务所之间的差别较小，正相反，相同的内资事务所，所与所之间的差别是比较大的。
而一般来说，位于北上广深等一线城市的八大分所，比那些位于二三线城市的分所，整体质量要高些。
不过，这里面也要考虑生活成本问题。众所周知，一线城市的房价、租金不是所有人都能接受的。与此同时，虽然八大所已经普遍涨薪，但整体薪酬还是不如外资四大。
比如，涨薪幅度较大的天职国际，提薪后，部分分所A1级别新人的起薪是9500元/月，并没有过万；而坊间传闻立信也已涨薪，部分分所审计部门的新人起始月薪9000元左右，不过涨薪后，原来的年终奖就没有了。
就“青青校招”青青君了解，这次春招，该公司招人的岗位和数量是比较多的。
提供的岗位包括审计、税审、咨询顾问、评估员、工程咨询员、IT审计员、数据分析员、法证咨询员等。
除了审计之外，他们家的业务也比较多元，现在还有工程咨询、税务、资产评定估计等业务。
不过，内资分所之间的差异比较大。大家在应聘前，要了解地清清楚楚，所应聘分所的具体情况。
还有就是，立信给的应届生起薪，在内资所中，处于一般的水平。如果对薪酬介意的话，也要慎重。
此外，不管是外资所，还是内资所，在忙季时，工作所承受的压力都是比较大的。所以，大家如果打定主意想进会计师事务所的话，就要做到优秀吃苦耐劳的准备。
接下来，为了方便大家应聘，“青青校招”青青君整理了立信2022上海所的审计笔面试情况，供大家参考：
自我介绍；实习经历；职业规划；四大和其他事务所的投递情况；你有什么样的问题要问我吗？
就“青青校招”青青君所知，这次安永的补招，包含了审计、税务、咨询、战略与交易咨询等全职岗位，以及审计等寒假实习。
所谓的审计，就是由第三方的中介机构对公司财务报表出具的一份财务报告。这样的报告，经过第三方独立审计师确认并签字认证。公司有了审计报告，才能说明企业的营收数据是准确的，可以为投资者提供参考。
一般来说，审计有忙季和淡季之分。忙的时候很忙，连生病请假都很难请；但闲得时候很闲，闲到可以做副业。
审计工作的另外一个特征是，出差多，有时候要去条件比较恶劣的地方。当然，也有特例。比如，如果你分到审计部门的金融组，而且是在上海工作，那么你的出差就会比较少，因为很多金融机构就驻扎在上海，不需要跑到外地去。
简要的说，税务的工作目标可以归结为“让客户最好还是不要交不该交的税，而该交的税也别少交”。
一个好的税务工作人员，可以指出客户公司的税务风险在哪里，并在合规的原则基础上，最大限度上帮助客户公司节省税务支出。
而就“青青校招”青青君了解，税务工作与审计在工作状态上最大的区别是，税务部门基本上不用出差，有相对白领化的生活。
初级员工不是呆在办公的地方，就是跑税务局。上班时间比较均匀。对于那些很喜欢稳定的大学生，不失为一个好的选择。
如果同学们有意向成为税务专家，需要在这行长久地做下去，有了一定的经验积累，然后再跳槽到大公司的税务部门做，前景还是可以的。
不过，话说回来，与四大的审计、咨询比起来，税务工作整体上来说，职业发展没有前者广阔。
很多税务同学工作了几年之后跳槽，也只是在四大内部跳来跳去。毕竟，市面上有专门税务部门的公司，只局限于一些大公司，数量有限。不少有跳槽需求的税务同学只能选择在四大内部消化。
这几年，四大会计师事务所通过不断并购各类咨询公司，以求增强自己的咨询实力，达到提振营收的目的。
所以，在可预期的将来，咨询业务是四大内部最受重视，发展最蓬勃，并且起薪最高的部门。
提到咨询，有些同学觉得，四大只有财务咨询。其实，目前四大的咨询业务非常丰富。
拿咨询业务做得最出色的德勤举例，他们家就有战略管理咨询、人力资源咨询、信息技术咨询等各类咨询业务。
因此，有些人以为四大会计师事务所只有财务方面的咨询业务，这种认识是非常狭隘的。
而且，四大的咨询有其独特的竞争力。一句话总结就是，性能好价格低、一条龙服务。
当然啦，要想进入四大的咨询部门工作，也不是很容易的。应聘要求相对其他部门要更高。
就“青青校招”青青君所知，该公司的校招补录，流程仍然是在线测试、面试、offer发放的流程。
接下来，为了方便大家应聘，我给大家理了2022安永秋招的笔面试情况，供大家参考：
认知能力测试（包括词语理解、数字计算、图形推理题，限时28分钟，其中数字计算题需要自行准备计算器、笔和空白草稿纸）
然后是40分钟讨论，题目是两种market entry的方式，做选择，一种收益低、风险低；第二种收益高、风险高。
就“青青校招”青青君所知，我们一般俗称的“会计”，主要有企业会计和公共会计的区别。
其中，“企业会计”比较好理解，就是指在企业内部任职的会计，主要的工作内容，是帮企业做些应收账款、应该支付的账款、工资、现金业务的核算等。
而所谓的“公共会计”，则是指为各类公司可以提供会计服务的第三方公司。这类公共服务包括审计、税务、咨询等服务。
前文已经提到过，在中国大陆地区，有名的会计师事务所，主要有外资“四大”和内资“七大”。
而就“青青校招”青青君了解，这次招收寒假实习的毕马威，从全球业务规模来说，在外资“四大”中最小一些，但在中国大陆地区的业务仍然可圈可点，不输其他“三大”。
毕马威的特点是，在中国大陆地区的金融零售类客户资源比较丰富，与此同时，也有比较多的高质量大客户。
正因为“高大上”的客户居多，传言，毕马威的着装要求一度是在“四大”中最严格的。对男女的着装礼仪都有比较高的要求。
所谓的审计，就是由第三方的中介机构对公司财务报表出具的一份财务报告。这样的报告，经过第三方独立审计师确认并签字认证。公司有了审计报告，才能说明企业的营收数据是准确的，可以为投资者提供参考。
一般来说，审计有忙季和淡季之分。忙的时候很忙，连生病请假都很难请；但闲得时候很闲，闲到可以做副业。
审计工作的另外一个特征是，出差多，有时候要去条件比较恶劣的地方。当然，也有特例。比如，如果你分到审计部门的金融组，而且是在上海工作，那么你的出差就会比较少，因为很多金融机构就驻扎在上海，不需要跑到外地去。
就“青青校招”青青君了解，这次的寒假实习，主要招收“审计实习生”,工作地点为北京。
实习生项目面向“2022年5月前”仍然是学生身份的同学开放（也就是说，除了非应届生，2022年5月前还没有毕业的应届生也能申请），并且至少保持6-8周的线下实习时间。
如果寒假实习期间表现出色，则有机会推荐至2022年校招项目，获得正式岗位offer。
从好的方面来说，审计是会计师事务所内部占比较大的传统业务，受重视程度相对较高。
此外，审计的跳槽前景比较好。通常，大大小小的公司的财务部门都比较欢迎有四大审计背景的员工。
不过，审计的劣势是，这样的领域已经接近饱和，行业已无法爆发式增长，因而会计师事务所竞争白热化，导致内卷严重。
接下来，为了方便大家应聘，“青青校招”青青君给大家理了2022毕马威寒假实习（2021年秋）的应聘经验，供大家参考：
仍然是游戏化测评的形式。不过，今年的游戏化测评与往年相比，稍微有所改动。
题型大致保持不变，就是原先的灯泡题和数列题换成了图表分析题，且有一定难度。
面试前，提前5分钟登录在线分钟时间读case，有数据和其他关键信息要记录下来，时间到了就看不到case了。
要办一个员工欢迎会，要求是，尽量在最低成本的前提下，让新员工感到满意和舒适。
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